für Führungskräfte

posted by: Super User

Führungskräfte haben eine besondere Rolle im resilienten Unternehmen. Sie sollen auf ihr eigenes Wohlergehen achten, die Strategie des Unternehmens umsetzen und ihre MitarbeiterInnen führen und fördern. Um diese Herausforderungen meistern zu können, bedarf es einer inneren Stärke und Vertrauen in das Unternehmen. In einer Zeit, in der nur Veränderungen Bestand haben, steigt der Druck für die Führungskräfte enorm.   

 

Für wen ist UnternehmensResilienz interessant?

Führungskräfte haben eine besondere Rolle im resilienten Unternehmen. Sie sollen auf ihr eigenes Wohlergehen achten, die Strategie des Unternehmens umsetzen und ihre MitarbeiterInnen führen und fördern. Um diese Herausforderungen meistern zu können, bedarf es einer inneren Stärke und Vertrauen in das Unternehmen. In einer Zeit, in der nur Veränderungen Bestand haben, steigt der Druck für die Führungskräfte enorm. 

Mit UnternehmensResilienz entwickeln Sie eine Strategie, um gut auf diese Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein. 

Was sind typische Fragen, die hier bearbeitet werden können?

  • Wie kann ich einen resilienten Führungsstil entwickeln und meine MitabeiterInnen noch besser fördern?
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - wie kann ich UnternehmensResilienz nutzen?
  • Wenn Sie neue Chancen auf dem Markt schneller erkennen und nutzen wollen.
  • Wenn Sie Ihre MitarbeiterInnen durch eigenverantwortliches Handeln noch mehr ans Unternehmen binden wollen.
  • Wenn Sie Ideen und Stärken Ihrer MitarbeiterInnen strukturiert und gezielt nutzen wollen.
  • Wenn Sie Ihre MitarbeiterInnen auf Veränderungen vorbereiten wollen oder Ihr Unternehmen gerade einige Veränderungen hinter sich hat.